江（jiāng）豐集團製訂出新的（de）年終評優辦法

為弘揚先進、鼓（gǔ）舞全（quán）體員工士氣，增加員工的主人翁（wēng）意識，從而提高工作效率，公司董事會（huì）決定（dìng）年終歲（suì）尾評選先進集體（tǐ）（班（bān）組）、先進個人若幹名，為使評先活動盡可能公開透明、公正合理，特製訂本辦（bàn）法（fǎ）。
一、參評（píng）條件：
1、先進個（gè）人必須是本公司的（de）簽約職工，在公司工作一年以（yǐ）上。
2、年內工作沒有重大失誤或過失。
二、名額與（yǔ）程序：
1、在評（píng）選前由董事會根據年內具體情（qíng）況劃分班組與先進名（míng）額，然後予以公布。
2、個人寫出述職報告，簡要匯報一年來（lái）的主要工作業績。
3、班組全體人員無（wú）記名投票後，班組（zǔ）負責人篩選（xuǎn）出（chū）給定（dìng）名（míng）額的人員，連同述（shù）職報告一同交（jiāo）董事會。
4、董事會（huì）根據上報的人員，具體確定先進名單。
5、先進班（bān）組由董事會討（tǎo）論（lùn）決定
6、公司高層不參與先進的評選。
三、評為先進的優先條件：
1、 以廠為家全額出勤，沒有遲到、早退脫（tuō）崗等現象，工作勤勞樸實的職工。
2、 為公司發展獻計獻策，有力促（cù）進了公（gōng）司發展（zhǎn）的職工。
3、 年內（nèi）業績突出，使公司獲得巨（jù）大效益的職工。
4、 公司領導和全體員工（gōng）首肯的職工。
四、先進分類：
1、總經理特別獎
2、先（xiān）進集體
3、技術能（néng）手（標（biāo）兵）、
4、先進工（gōng）作者
五、待遇：
1、先進集體的負責人直接成為先進工作者，不占（zhàn）用班組先進指標。
2、先進個人獲得證書和一定的物質獎勵。
3、公司的各（gè）項福利優（yōu）先安排（pái）先進個人。
4、根據先進個人（rén）的能力，優先考慮提拔重用。
5、連續三年獲得先進個人的，上浮一級工資。
六、表彰形式：
   1、年終召開表（biǎo）彰大會，領導頒發證書和（hé）獎品。
   2、先進（jìn）集體和個人在辦公樓大廳（tīng）張榜展示{一年}
   3、在受表彰的人員中選取典型，春節前公司高層（céng）登門慰問。
   4、公司建（jiàn）立榮譽檔案，名字永留公（gōng）司史冊。
七、附則：
   1、先進個人和集體填寫先進個人{集體}審批表。
   2、沒有個人述職報告者（zhě）不能參加先進評選。
   3、述職報告可以請人代寫，但必須個人簽名。
   4、述職（zhí）內容弄虛作假，與實際不符者，董事會取消先進個人資格和班組的先進名額。